Talento Humano y Cultura - Recursos Humanos

Descripción de la oferta

1. Reclutamiento y Selección "End-to-End"

Estrategia de Sourcing: Ejecutar convocatorias en diversas fuentes (bolsas laborales, LinkedIn, redes sociales) optimizando el alcance para perfiles asistenciales y médicos.

Entrevistas por Competencias: Realizar filtros curriculares y entrevistas profundas basadas en el método STAR y pruebas psicométricas para asegurar el match cultural.

Headhunting Activo: Búsqueda proactiva de perfiles especializados, sin esperar solo a que los candidatos postulen.

2. Contratación y Onboarding Estratégico
Gestión Documental: Armado de legajos, control de contratos (vencimientos y renovaciones) y coordinación de altas en T-Registro.

Programa de Inducción: Diseñar y ejecutar el proceso de bienvenida para que el nuevo colaborador sea productivo y se sienta integrado desde el día 1, reduciendo la deserción en el primer mes.

3. Clima Laboral y Retención (Cultura)
Diagnóstico de Clima: Aplicar encuestas de satisfacción y realizar "entrevistas de permanencia" para detectar riesgos antes de que el personal renuncie.

Plan de Incentivos No Monetarios: Implementar el programa de "Salario Emocional" (reconocimientos, días libres por cumpleaños, convenios, etc.).

Gestión de Conflictos: Actuar como mediador profesional en tensiones internas, asegurando que se cumplan las normas de conducta de la clínica.

4. Desarrollo y Desempeño
Evaluación 360°: Implementar cuadros de mando para medir el desempeño de cada área y proponer planes de mejora o capacitación técnica/blanda.

Línea de Carrera: Estructurar los pasos para que un colaborador sepa cómo puede crecer dentro de la clínica.

Requisitos para que sea una persona "Pro"
Formación: Bachiller en Psicología Organizacional, Administración o Ingeniería Industrial.

Dominio Técnico: Excel intermedio (para reportes), conocimiento básico de legislación laboral peruana y manejo de portales de empleo.

Habilidades Blandas: Comunicación asertiva, alta inteligencia emocional y capacidad de trabajar bajo presión en entornos de alta rotación.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 35 y 48 años

14 de abril (actualizada)

Acerca de ODONTOSTUDIO Lima

Clínica Odontológica con más de 5 años en el rubro... tenemos las especialidades de Estética, Ortodoncia, Rehabilitación Oral, Endodoncia, Periodoncia y Cirugía Maxilofacial.