Tecnicos de mantenimiento

Descripción de la oferta

En MILL Hire The Future, firma perteneciente a Bigmond Group, por encargo de nuestro cliente, importante empresa, nos encontramos en búsqueda de un(a) Técnico(a) de Mantenimiento - Lurin

Objetivo de Puesto:
Ejecutar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo según eso realizará reportes de mantenimiento, para que el área de planificación realice las compras de repuestos.

Funciones:
 Mantenimiento preventivo en los equipos electrónicos industriales y sistemas de automatización con PLC con el objetivo de asegurar la correcta operación de los sistemas.
Mantenimiento correctivo asistido mediante software de automatización y diagnóstico de sistemas electrónicos industriales con el objetivo de asegurar la continuidad de la operación de los sistemas.
Evaluar las fallas recurrentes y brindar soporte técnico el diagnóstico de sistemas de automatización con PLC y redes industriales para la optimización de los procesos.
Soporte técnico de automatización y electrónica industrial, en la instalación de nuevas máquinas y proyectos de automatización para asegurar el correcto desempeño de nuestras instalaciones.

Requisitos:
Profesionales técnicos de carreras en mecánica de mantenimiento industrial, técnico electrónico, automatización y control y/ o mecatrónica.
2 años de experiencia en empresas de manufactura.
Conocimiento en máquinas rotativas, envasadoras, seteo de equipos, electroneumáticas.
Conocimiento en programación intermedia en equipos Siemens y Allen Bradley (selección, configuración de variadores de velocidad).

Enviar su CV al correo:  *****.*****@bigmond.com
Asunto:Técnico(a) de Mantenimiento - Lurin

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico

Palabras clave: maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento

Hace 3 días

Acerca de Bigmond Group

Somos una firma perteneciente a BIGMOND GROUP, que brinda servicios de selección de profesionales, técnicos, operarios y practicantes; de forma ágil, inclusiva, y con altos estándares de calidad, para que las organizaciones se enfoquen en el core de su negocio.

Salarios