Teleoperador de ventas Call Center / Sede San Juan de Lurigancho

Descripción de la oferta

¿QUÉ BENEFICIOS TE OFRECEMOS? Sueldo fijo + comisiones ilimitadas + bonos e incentivos + capacitaciones pagadas + pagos quincenales y puntuales + ingreso a planilla + convenios académicos y corporativos + línea de carrera + otros grandes beneficios! ¿QUÉ NECESITAS PARA TENER ÉXITO EN ESTE PUESTO? Disponibilidad para trabajar en cualquiera de nuestros 2 horarios PUBLICO ESPAÑOL LUN a VIE de 06:00am a 03:00pm PUBLICO PERUANO LUN a VIE de 9:00am a 6:30pm y Sábado de 9:00am a 3:00pm de forma presencial, en nuestra sede de San Juan de Lurigancho. No es indispensable contar con experiencia. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Realizar la venta de la cartera de productos y servicios de nuestro cliente (portabilidad de servicios de telefonía o energía para público español o peruano).

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• años de experiencia
• Edad: entre 18 y 45 años
• Conocimientos: Comunicación, Microsoft office, Ventas

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico, cambaceo, sales

Ayer (actualizada)

Acerca de GEATEL TELECOM

Somos una empresa fundada hace 11 años, con el objetivo de impulsar el logro de resultados de nuestros socios y clientes, a través de estrategias diseñadas expresamente para cada industria, servicio y productos, dentro del rubro de Contact Center y Business Process Outsourcing BPO.

Con un enfoque global, integramos los recursos necesarios para incrementar la productividad, crecimiento, ventas y satisfacción, no solo mejorando la rentabilidad de los programas, sino a través de un esque...

Somos una empresa fundada hace 11 años, con el objetivo de impulsar el logro de resultados de nuestros socios y clientes, a través de estrategias diseñadas expresamente para cada industria, servicio y productos, dentro del rubro de Contact Center y Business Process Outsourcing BPO.

Con un enfoque global, integramos los recursos necesarios para incrementar la productividad, crecimiento, ventas y satisfacción, no solo mejorando la rentabilidad de los programas, sino a través de un esquema de eficiencia que logra disminuir los costos internos.

Salarios