Trabajadora Social Sede en ICA

Descripción de la oferta

I. MISION:
Velar por el bienestar de los trabajadores, Implementar y ejecutar planes sociales a través de la investigación de problemas sociales, económicos y psicosociales para mejorar el bienestar de los trabajadores.
II. FUNCIONES:
1. Efectuar visitas a los trabajadores que se encuentran mal de salud o con descanso médico.
2. Pasar un informe de los trabajadores a quienes realizo visita domiciliaria a la jefatura de RRHH.
3. Gestionar el proceso de reembolso de subsidio por enfermedad, maternidad, sepelio y lactancia de los trabajadores.
4. Tramitar los expedientes de todos los trabajadores acerca de la gestión de inscripción de derechohabientes, adscripción y rectificación de datos ante ESSALUD.
5. Brindar información a todos los trabajadores acerca de la gestión del servicio que ofrece ESSALUD.
6. Facilitar citas y tramitar referencias en ESSALUD.
7. Analizar y evaluar expedientes referidos a solicitudes de asistencia social.
8. Tramitar las inscripciones de los trabajadores que deseen inscribirse a la EPS.
9. Brindar información a todos los trabajadores acerca de la EPS.
10. Atención y seguimiento de accidentes de trabajo.
11. Realizar campañas médicas, coordinar y organizar actividades de prevención (campañas de vacunación, charlas etc.)
12. Formular propuestas de proyectos relativos al bienestar de los trabajadores.
13. Organizar programas de recreación, eventos que promuevan la integración de los trabajadores.
14. Elaborar Informes de situación socioeconómica o de salud de los titulares o derechohabientes de los trabajadores.
15. Diseñar, formular, proponer y ejecutar programas de bienestar social para los trabajadores y sus familiares.
16. Atención social y seguimiento de casos médicos a los trabajadores
17. Formular analizar y evaluar cuadros estadísticos para la formulación de acciones de bienestar.
18. Participar en la formulación de normas y directivas internas referidas al área de su competencia
19. Realizar coordinaciones para estudio de mercado sobre cobertura de seguros para los trabajadores.
20. Establecer convenios a favor de los trabajadores a fin de afianzar lazos estratégicos con instituciones que coadyuven al logro de nuestros objetivos.
21. Debe cumplir con las normativas referentes a la puntualidad y conducta dispuestas en el reglamento de trabajo
22. Elaborar diseños de comunicación interna (comunicados de eventos de integracion)
23. Cumplir cualquier otra función que le asigne su jefe inmediato o gerencia.
III. REQUISITOS
- Colegiada y Habilitada
- Conocimientos de programas de diseño (Powert Point, Corel Draw y Photoshop)
- Experiencia mínima 1 año

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años

Palabras clave: smo, social, red, community

Hace 2 días

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