La empresa Industrias Manrique líder en el rubro industrial de calzado, esta en la búsqueda de un ANALISTA DE SELECCION Y CAPACITACION:

REQUISITOS:
-Universitario egresado de la carrera de Psicología o afines.
-Experiencia con el cargo de asistente o analista en selección y capacitación.
-Manejo de Excel a nivel usuario.
-Disponibilidad para poder trabajar en el distrito de ventanilla (zona industrial de Pachacútec).
-Horario de Lunes a Jueves de 7am a 5:45pm y Viernes de 7am a 3:45pm

FUNCIONES:
-Participar en las charlas de inducción de personal nuevo, brindando información relacionada al área de GTH, además de coordinar con SIG y Producción el desarrollo de la charla de seguridad y la inducción al puesto.
-Recopilar la información necesaria para elaborar el diagnóstico de necesidades de capacitación de los diversos puestos que conforman las jefaturas y gerencias.
-Elaborar el plan anual de capacitación y monitorear que las actividades programadas como talleres, charlas, cursos, etc. se cumplan con la participación activa de los trabajadores.
-Proponer y desarrollar charlas o talleres sobre habilidades blandas orientadas al personal operativo y administrativo.
-Generar convenios con instituciones educativas y mapear los cursos o capacitaciones que se vinculan a las necesidades de la empresa.
-Administrar patrocinios, convenios de prácticas, pasantías o alguna otra actividad referida a formación, aprendizaje y entrenamiento.
-Brindar soporte en las actividades de ejecución de la evaluación de desempeño y generar los informes respectivos para ser presentados a gerencia por el jefe de área.
-Brindar soporte en la aplicación de la encuesta de clima organizacional, en la interpretación de los datos obtenidos y el establecimiento de un plan que permita mejorar los indicadores críticos.
-Proponer y ejecutar actividades de integración que tengan por finalidad mejorar el indicador de satisfacción laboral (campeonatos, celebraciones calendario del año, celebración de cumpleaños, etc.).
-Elaborar procedimientos y formatos relacionados a los procesos que administra permitiendo gestionar de forma eficiente estas actividades.
-Apoyar a su jefatura en el desarrollo de actividades relacionadas a reclutamiento y selección de personal en ausencia del responsable de proceso o cuando se requiera.
-Elaborar indicadores y estatus de avance de sus actividades para contribuir al informe mensual de área.

REQUISITOS:
-Planilla general
-Utilidades
-Vida ley

Requerimientos

Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia

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Acerca de Industrias Manrique S.A.C

Empresa líder en la fabricación de zapatos y botines de trabajo, seguridad y protección Industrial. Enfocados a satisfacer a nuestros usuarios en sus requisitos de seguridad, calidad, estética y confort. Esto se logra gracias a que el recurso humano de Industrias Manrique posee las competencias y valores necesarios para así alcanzar la excelencia total

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