Se precisa Urgente
Asistente de recursos humanos
Independencia, Lima
Hace 12 horas
Sin Experiencia
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- Relevancia
- Fecha
- Salario
Distancia
Distancia
- Hasta 5 km
- Hasta 10 km
- Hasta 25 km
- Hasta 50 km
- Hasta 75 km
- Hasta 100 km
Fecha
Fecha
- Urgente 210
- Desde ayer 105
- Últimos 3 días 117
- Última semana 267
- Últimos 15 días 408
- Último mes 554
Lugar de trabajo
Lugar de trabajo
Salario
Salario
- Menos de S./750
- Más de S./750
- Más de S./1500
- Más de S./3000
- Más de S./6000
Jornada
Jornada
- Tiempo completo 658
- Tiempo parcial 12
- Por horas 7
- Beca/Prácticas 6
Contrato
Contrato
- Contrato por Inicio o Incremento de Actividad 271
- Contrato por Necesidades del Mercado 167
- Contrato a Plazo Indeterminado 162
- Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico 43
- Convenio de Prácticas 11
- Contrato de Temporada 9
- Contrato de Suplencia 8
- Contrato Intermitente 5
- Contrato de Emergencia 3
- Contrato Ocasional 3
- Contrato por Reconversion Empresarial 1
Discapacidad
Discapacidad
- Sí
- No
7 Ofertas de trabajo de asistente de administracion sin experiencia en Independencia, Lima
Empleo destacado
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Independencia, Lima
Hace 6 días
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Asistente de Reclutamiento y Selección
Lima, Lima
S/. 1.300,00 (Mensual)
Remoto
Hace 6 horas
Se precisa Urgente
Empleo destacado
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Lima, Lima
Remoto
Ayer
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Lima, Lima
Remoto
Hace 3 días
Asistente(a) de Reclutamiento y Selección / Rubro Consultoría
Lima, Lima
S/. 1.000,00 (Mensual)
Remoto
Hace 7 días
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Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
Tiempo completo
Presencial
En CIEN X CIENTO SUR, importadora y distribuidora, estamos en busca de un Asistente de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo.
Requisitos:
-Experiencia mínimo 1 año en Reclutamiento y Selección de Personal
-Experiencia comprobada en elaboracion de liquidacion de beneficios sociales.
-Experiencia comprobada en elaboracion de planilla Regimen General.
-Conocimiento de la legislacion laboral (excluyente)
-Atencion a Sunfil / Ministerio de trabajo (excluyente)
-Conocimiento en declaracion PDT PLAME.
-Administracion del T-REGISTRO (altas y bajas)
-Profesional técnico, Universitario, o egresado de la carrera de Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Ingenieria Industrial o afines.
-Manejo de Excel nivel intermedio.
-Capacidad de organización.
-Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente interno.
Funciones:
- Encargada del correcto proceso de reclutamiento y selección del personal.
-Dar soporte con las liquidaciones de beneficios sociales de forma oportuna.
- Responsable del control del cumplimiento de las políticas de RR-HH.
- Responsable del control de tareo diario.
- Responsable de dar de alta a los nuevos colaborares en el T-Registro y ERP de la empresa.
- Responsable de la emisión y firmas de documentos legales (Contratos de trabajo, Documentos de ESSALUD, Cartas notariales, Certificado de trabajo, Carta de Retiro de Cts, Memorándum, Etc.)
- Capacidad para absolver las dudas que tengan los colaboradores sobre sus contratos, boletas de pago, afiliaciones a AFP, cambios de cuenta de CTS, etc.
- Gestionar, archivar y conservar correctamente el legajo del personal.
- Capacidad de motivación al personal a través de capacitaciones, charlas, actividades recreativas, dinámicas, etc.
Requisitos:
-Experiencia mínimo 1 año en Reclutamiento y Selección de Personal
-Experiencia comprobada en elaboracion de liquidacion de beneficios sociales.
-Experiencia comprobada en elaboracion de planilla Regimen General.
-Conocimiento de la legislacion laboral (excluyente)
-Atencion a Sunfil / Ministerio de trabajo (excluyente)
-Conocimiento en declaracion PDT PLAME.
-Administracion del T-REGISTRO (altas y bajas)
-Profesional técnico, Universitario, o egresado de la carrera de Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Ingenieria Industrial o afines.
-Manejo de Excel nivel intermedio.
-Capacidad de organización.
-Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente interno.
Funciones:
- Encargada del correcto proceso de reclutamiento y selección del personal.
-Dar soporte con las liquidaciones de beneficios sociales de forma oportuna.
- Responsable del control del cumplimiento de las políticas de RR-HH.
- Responsable del control de tareo diario.
- Responsable de dar de alta a los nuevos colaborares en el T-Registro y ERP de la empresa.
- Responsable de la emisión y firmas de documentos legales (Contratos de trabajo, Documentos de ESSALUD, Cartas notariales, Certificado de trabajo, Carta de Retiro de Cts, Memorándum, Etc.)
- Capacidad para absolver las dudas que tengan los colaboradores sobre sus contratos, boletas de pago, afiliaciones a AFP, cambios de cuenta de CTS, etc.
- Gestionar, archivar y conservar correctamente el legajo del personal.
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Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
Hace 12 horas (actualizada)
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Salarios
Vendedor/a
Media salarial
S/. 1.452 /mes
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