Auxiliar Administrativo/a
4,1 Bitel
Cusco, Cusco
S/. 1.200,00 (Mensual)
Hace 26 minutos
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- Relevancia
- Fecha
- Salario
Fecha
Fecha
- Urgente 2.997
- Desde ayer 1.034
- Últimos 3 días 2.211
- Última semana 3.194
- Últimos 15 días 4.962
- Último mes 6.737
Lugar de trabajo
Lugar de trabajo
-
Remoto 62
-
Presencial y remoto 243
Provincia
Ciudad
- Pucallpa12
- Calleria1
- Campoverde1
- Raymondi1
Experiencia
Experiencia
- Sin Experiencia 3.665
- 1 año 3.120
- 2 años 1.120
- 3-4 años 359
- 5-10 años 62
- Más de 10 años 1
Salario
Salario
- Menos de S./750
- Más de S./750
- Más de S./1500
- Más de S./3000
- Más de S./6000
- Más de S./10000
Jornada
Jornada
- Tiempo completo 8.694
- Tiempo parcial 328
- Por horas 47
- Beca/Prácticas 21
Contrato
Contrato
- Contrato por Inicio o Incremento de Actividad 3.814
- Contrato por Necesidades del Mercado 2.765
- Contrato a Plazo Indeterminado 1.248
- Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico 797
- Contrato de Temporada 212
- Contrato Intermitente 72
- Contrato de Suplencia 66
- Contrato Ocasional 51
- Convenio de Prácticas 29
- Contrato de Emergencia 24
- Contrato por Reconversion Empresarial 12
Discapacidad
Discapacidad
- Sí
- No
201 Ofertas de trabajo de auxiliares en Cusco
Asistente Kinto Share
Cusco, Cusco
Hace 16 minutos
Asistente de Atención al Cliente en sede Cusco
Importante empresa del sector
Cusco, Cusco
Hace 41 minutos
Se precisa Urgente
Asistente operativo Unidad Minera Cusco
4,2 G4S Peru SAC
Cusco, Cusco
Hace 5 horas
Auxiliar de limpieza SSHH/ Fin de semana/Cineplanet/Cusco/
4,5 CINEPLANET
Cusco, Cusco
S/. 1.025,00 (Mensual)
Hace 5 horas
Se precisa Urgente
Empleo destacado
Asistente de Transporte / Cuzco
Importante empresa de consumo masivo
Cusco, Cusco
S/. 1.500,00 (Mensual)
Hace 6 horas
Se precisa Urgente
Vajillero o ayudante de limpieza
4,2 Newrest Peru SAC
Espinar, Cusco
S/. 1.330,00 (Mensual)
Hace 6 horas
Auxiliar de Call Center Urgente
Cusco, Cusco
S/. 1.150,00 (Mensual)
Hace 7 horas
Empleo destacado
Ayudante de cocina Chili's Cusco
4,3 DELOSI
Cusco, Cusco
Hace 7 horas
Empleo destacado
auxiliar
Cusco, Cusco
S/. 1.500,00 (Mensual)
Hace 9 horas
Se precisa Urgente
Empleo destacado
ayudante de almacén
Wanchaq, Cusco
S/. 1.118,00 (Mensual)
Hace 9 horas
Auxiliar de Limpieza para Comedor / Campamento Minero
SOLEXPORT S.A.C.
Cusco, Cusco
S/. 1.200,00 (Mensual)
Hace 10 horas
Se precisa Urgente
Auxiliar de almacén Cusco
Importante empresa del sector
Cusco, Cusco
Hace 10 horas
Se precisa Urgente
Asistente de programacion
Cusco, Cusco
Hace 11 horas
Se precisa Urgente
Empleo destacado
Auxiliar de Recursos Humanos
Cusco, Cusco
Hace 11 horas
Auxiliar de Limpieza para Comedor / Campamento Minero
SOLEXPORT S.A.C.
Cusco, Cusco
Hace 11 horas
Ayudante de Reparto / Cusco
Cusco, Cusco
S/. 1.025,00 (Mensual)
Hace 12 horas
Auxiliar de Servicio Part Time Mañana y Tarde Promart Cusco y San Jerónimo
Cusco, Cusco
Hace 19 horas
Asistente de Almacén Full Time Turno Rotativo Promart Cusco
Cusco, Cusco
Hace 19 horas
Se precisa Urgente
Empleo destacado
Asistente de Transporte / Cuzco
Importante empresa de consumo masivo
Cusco, Cusco
S/. 1.500,00 (Mensual)
Hace 7 horas
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Auxiliar de contabilidad Auxiliar administrativo/a Personal de limpieza Auxiliar de tienda Asistente/a de tienda Operarios de producción Operarios/as de limpieza Asistente comercial Asistente/a de cobranzas Auxiliar de mantenimiento Asistente/a de administración Supervisor/a Auxiliares de limpieza Ayudante de reparto Asistente de almacénAuxiliar Administrativo/a
S/. 1.200,00 (Mensual)
Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
Tiempo completo
Presencial
1. Asegurar la operatividad de los vehículos asignados a la Sucursal, verificando el cumplimiento de los requisitos de mantenimiento preventivo, pidiendo reparaciones, realizando inventarios de equipos y la evaluación de los nuevos equipos.
2. Realizar el inventario de suministros de la Sucursal, verificando el stock para determinar el nivel de inventario administrativo actual.
3. Realizar y agilizar pedidos de suministros, así como verificar la recepción de los mismos en óptimas condiciones.
4. Coordinar todas las nuevas solicitudes de Directores, incluida la compra de nuevos activos administrativos y el control del inventario de los activos administrativos en la Sucursal (computadoras, muebles de oficina, productos de limpieza).
5. Organizar los viajes de empleados, asegurando el pago de sus viáticos, compra de pasajes, verificando la información del plan de viaje y los resultados del mismo.
6. Asegurar la limpieza de las instalaciones de la Sucursal. Gestionar, controlar y actualizar licencias de construcción/defensa civil/funcionamiento de acuerdo a la regulación de las instituciones gubernamentales.
7. Desarrollar el proceso de reclutamiento y selección de la Sucursal, de acuerdo al procedimiento interno aprobado.
8. Elaborar el tareo del personal de la Sucursal y enviarlo en los plazos establecidos al Asistente de Remuneraciones del Dept. Recursos Humanos (asistencia, licencias, vacaciones, horas extras, entre otros).
9. Controlar el registro de las vacaciones del personal de la Sucursal, de acuerdo al procedimiento de registro y control de vacaciones aprobado.
10. Entregar y administrar todos los documentos relacionados con la gestión del personal de manera oportuna tales como boletas de pago, constancias de abono CTS, Boleta de utilidades, certificados de quinta categoría, constancias de trabajo, ficha de funciones, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad ySalud en el Trabajo, Plan Anual de Seguridad de Trabajo, Procedimiento de Descansos Médicos, entre otros.
11. Elaborar los contratos de trabajo del personal de la Sucursal y enviarlos al Asistente de Contratos del Dept. Recursos Humanos para su revisión y posterior firma de Sub Gerencia General, en el plazo establecido y de acuerdo al procedimiento aprobado.
12. Enviar las solicitudes de movimientos de personal (ascensos, cambios de puesto de trabajo, traslados, encargaturas, entre otros) e incrementos salariales al Sub Jefe del Dept. de Recursos Humanos en los plazos establecido y de acuerdo al procedimiento aprobado.
13. Apoyar en la efectivización de los descuentos por planilla por deudas de trabajadores, enviando la Autorización de descuento respectiva antes de las fechas de cierre de planilla establecidas.
14. Recabar la decisión de los trabajadores con respecto a la entidad donde deban depositarse o transferirse sus haberes, cts y fondos afp.
15. Actualizar y remitir información en los plazos establecidos por el Departamento de Recursos Humanos, sobre las solicitudes de afiliación de seguros EPS, SCTR, Oncológicos, entre otros. Así como enviar información sobre subsidios oportunamente.
16. Asistir a las comparecencias requeridas por la Autoridad Administrativa de Trabajo y preparar toda la información solicitada por la misma.
17. Informar al Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo, Director de Sucursal y Asistente Social sobre accidentes de trabajo, inmediatamente de ocurrido el hecho.
18. Elaborar memorándums de sanción que requieran las Jefaturas y Director de la Sucursal.
19. Mantener actualizado el registro de Epp s del personal técnico de la sucursal.
2. Realizar el inventario de suministros de la Sucursal, verificando el stock para determinar el nivel de inventario administrativo actual.
3. Realizar y agilizar pedidos de suministros, así como verificar la recepción de los mismos en óptimas condiciones.
4. Coordinar todas las nuevas solicitudes de Directores, incluida la compra de nuevos activos administrativos y el control del inventario de los activos administrativos en la Sucursal (computadoras, muebles de oficina, productos de limpieza).
5. Organizar los viajes de empleados, asegurando el pago de sus viáticos, compra de pasajes, verificando la información del plan de viaje y los resultados del mismo.
6. Asegurar la limpieza de las instalaciones de la Sucursal. Gestionar, controlar y actualizar licencias de construcción/defensa civil/funcionamiento de acuerdo a la regulación de las instituciones gubernamentales.
7. Desarrollar el proceso de reclutamiento y selección de la Sucursal, de acuerdo al procedimiento interno aprobado.
8. Elaborar el tareo del personal de la Sucursal y enviarlo en los plazos establecidos al Asistente de Remuneraciones del Dept. Recursos Humanos (asistencia, licencias, vacaciones, horas extras, entre otros).
9. Controlar el registro de las vacaciones del personal de la Sucursal, de acuerdo al procedimiento de registro y control de vacaciones aprobado.
10. Entregar y administrar todos los documentos relacionados con la gestión del personal de manera oportuna tales como boletas de pago, constancias de abono CTS, Boleta de utilidades, certificados de quinta categoría, constancias de trabajo, ficha de funciones, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad ySalud en el Trabajo, Plan Anual de Seguridad de Trabajo, Procedimiento de Descansos Médicos, entre otros.
11. Elaborar los contratos de trabajo del personal de la Sucursal y enviarlos al Asistente de Contratos del Dept. Recursos Humanos para su revisión y posterior firma de Sub Gerencia General, en el plazo establecido y de acuerdo al procedimiento aprobado.
12. Enviar las solicitudes de movimientos de personal (ascensos, cambios de puesto de trabajo, traslados, encargaturas, entre otros) e incrementos salariales al Sub Jefe del Dept. de Recursos Humanos en los plazos establecido y de acuerdo al procedimiento aprobado.
13. Apoyar en la efectivización de los descuentos por planilla por deudas de trabajadores, enviando la Autorización de descuento respectiva antes de las fechas de cierre de planilla establecidas.
14. Recabar la decisión de los trabajadores con respecto a la entidad donde deban depositarse o transferirse sus haberes, cts y fondos afp.
15. Actualizar y remitir información en los plazos establecidos por el Departamento de Recursos Humanos, sobre las solicitudes de afiliación de seguros EPS, SCTR, Oncológicos, entre otros. Así como enviar información sobre subsidios oportunamente.
16. Asistir a las comparecencias requeridas por la Autoridad Administrativa de Trabajo y preparar toda la información solicitada por la misma.
17. Informar al Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo, Director de Sucursal y Asistente Social sobre accidentes de trabajo, inmediatamente de ocurrido el hecho.
18. Elaborar memorándums de sanción que requieran las Jefaturas y Director de la Sucursal.
19. Mantener actualizado el registro de Epp s del personal técnico de la sucursal.
Requerimientos
- Educación mínima: Técnico
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 23 y 28 años
Hace 26 minutos
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Acerca de Bitel
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Somos una empresa de origen Vietnamita, constituida bajo al amparo de las leyes peruanas que ha suscrito con el Estado Peruano un contrato de Concesión para la prestación de servicios públicos de telecomunicaciones en la Banda C de 1,900 MHz a nivel Nacional, convirtiéndose en el cuarto operador del servicio de telefonía móvil.
Beneficios de Bitel
Seguros, salud y bienestar
Seguro de salud
Financieros y Jubilación
Bonificación por desempeño
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Formación externa
4,09
8.040 Evaluaciones
-
3,82
Ambiente de trabajo
-
3,43
Salario y prestaciones
-
3,31
Oportunidades de carrera
-
3,54
Director general
Actriz
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A mejorar Podría ser más flexible con los horarios de la universidad
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Actual empleado Ucayali Marzo, 2025
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Atención al cliente
Media salarial
S/. 893 /mes
47 salarios
Practicante
Media salarial
S/. 1.098 /mes
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Media salarial
S/. 1.113 /mes
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Comercial asesor
Media salarial
S/. 930 /mes
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