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Lugar de trabajo
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Salario

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  • Más de S./3000
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Jornada

Jornada

Contrato

Contrato
  • Contrato por Inicio o Incremento de Actividad 402
  • Contrato por Necesidades del Mercado 252
  • Contrato a Plazo Indeterminado 192
  • Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico 90
  • Contrato de Temporada 22
  • Contrato Intermitente 11
  • Contrato de Suplencia 10
  • Contrato de Emergencia 4
  • Contrato Ocasional 3
  • Convenio de Prácticas 2

Discapacidad

Discapacidad
  • Sí
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Ate, Lima

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¿Cuál va a ser tu misión?
Definir los requerimientos de negocio que se convertirán en configuración de la implementación SAP B1 de Ascensores. El desarrollo de requerimientos implica el desarrollo propio; el seguimiento de los requerimientos tercerizados, la documentación y la capacitación de nuestros usuarios. El énfasis de esta posición es apoyar áreas en especifico (Logística y Operaciones, Finanzas y Contabilidad).
¿Cuáles seran tus funciones?
Levantar los requerimientos y procesos junto al usuario y consultores, definición de la mejor solución técnica y funcional.
Realizar la configuración de los requerimientos en SAP B1.
Elaborar, validar y probar plantillas de carga de datos maestros.
Gestionar capacitaciones del usuario y el equipo interno .
Brindar soporte a los usuarios y los procesos.
Entre otros designados por su jefatura.
¿Qué buscamos de ti?
Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática y/o carreras afines.
Especialización en SAP Business One.
Experiencia de manejo de ERP SAP Business One en Logística y Operaciones / Finanzas.
Manejo del Base de datos y Sistema Operativo Windows  de Microsoft.
Experiencia en Ms Project a un nivel Intermedio.
Experiencia comprobada de 3 a más años de experiencia en el área de TIC.
Experiencia comprobada de 2 a más años como Consultor SAP BO, con configuración de Logística y Operaciones. Conocimientos de Modulos FICO.
Disponibilidad para laborar en Ate.
¿Que beneficios tendrás con nosotros?
Ingreso a planilla con los beneficios de ley.
Gift card por el mes de tu cumpleaños.
Asignación por escolaridad cuando corresponda.
Acceso a cursos y capacitaciones.
Beneficios corporativos de bienestar y entretenimiento

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