568 Ofertas de trabajo de coordinador en Arequipa

¡QUEREMOS CONTAR CON TU TALENTO!
HAGEMSA TRANSPORTES Somos una empresa privada dedicada al transporte nacional de mercancías en general, cargas especiales, materiales peligrosos e insumos químicos y bienes fiscalizados; somos conscientes de la responsabilidad social, laboral y ambiental como empresa, así como de nuestro compromiso con la satisfacción de nuestros clientes, con la seguridad y salud ocupacional de nuestros colaboradores, clientes, proveedores y el cuidado del ambiente, por lo que estamos en busca del mejor talento para ocupar el puesto de:
Empresa importante del sector de TRANSPORTE DE CARGA PESADA, esta en busca de SUPERVISOR DE OPERACIONES

REQUISITOS:
- Profesional titulado en la carreras de Ing. Industrial, Ing. De Transporte, Administración de empresas carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
- Licencia AIIB (vigencia 2 años)
- Conocimientos en Logística y operaciones de transporte de concentrado unidades mineras
- Manejo de Paquete de Office a nivel avanzado.
- Experiencia comprobada en el sector Transporte / Logística.

FUNCIONES:
- Hacer seguimiento y coordinar el desarrollo de las operaciones de transporte, Minería y Energía a fin de contribuir con el cumplimiento de los servicios solicitados dentro de los estándares de servicio de seguridad establecidos.
- Participa y lleva a cabo las actividades programadas en los distintos planes estratégicos u operativos de su área o departamento, así como los formulados por la empresa misma.
- Coordina y establece vinculación directa con los clientes, brindándoles la información que les permita saber el estado de sus mercancías.
- Planifica y programa todas las operaciones diarias de la cuenta que le ha sido asignada.
- Supervisa y verifica la producción de la cuenta y el cliente puesto a su cargo.
- Ejecuta y controla la correcta asignación de unidades según las características del servicio y el tipo de trabajo a realizarse, utilizando las unidades que cumplan las necesidades del cliente.
- Planifica y organiza la disponibilidad de personal en su área.
- Cumple con los objetivos de producción y rentabilidad establecidos por la Realiza informes con las ocurrencias producidas durante la operación.
- Informa al jefe de Mantenimiento, los vehículos disponibles para realizar su mantenimiento preventivo. predictivo y correctivo, reduciendo el riesgo de que alguna unidad quede paralizada inoportunamente (diariamente).
- Realiza el ingreso en el sistema de información de los movimientos de las unidades de transporte de los servicios locales y de provincia.
- Supervisa la conformidad de todos los documentos pertinentes a las unidades que están dentro de su cuenta (Tarjeta de propiedad, SOAT, seguros, tarjetas de circulación, Permisos Especiales, etc.) y vigila que se mantenga un archivo actualizado con fotocopias de los mismos.
- Generar reportes en función al desarrollo de las operaciones de transporte de Minería y energía.
- Formula y consolida información referente a la operación, explotación y administración de las unidades.
- Evalúa e implementa los requerimientos necesarios para tramitar la obtención de certificados, licencias y permisos de operatividad, que nos permitan ampliar la cartera de servicios que brinda la empresa.
- Realiza los planes de ruta e itinerarios de las unidades de transporte. 16.Verifica la ejecución de hojas de ruta y procedimientos de cada unidad, en base a los requerimientos de los clientes, las características físicas de las unidades y competencias de los operadores.
- Verifica que las unidades sean despachadas con toda la documentación de traslado en regla: guías de remisión, manifiestos, etc.
- Verifica los requerimientos y/o requisitos asignados a las unidades de transporte, Minería y Energía.
- Gestiona la puesta disposición de viáticos para el personal de su cuenta, así como la ampliación de los mismos.
- Cumple las disposiciones legales vigentes, normas técnicas, así como los reglamentos relacionados con su campo de actuación.
- Capacita e induce al personal de su área respecto de las labores que le corresponde a cada integrante de la misma. Evalúa el desempeño del personal a su cargo, vía los procedimientos establecidos sobre la materia.
- Efectúa seguimiento permanente a todas las unidades asignadas a su cuenta.
- Otras designadas formalmente por su supervisor o supervisores inmediatos.COMPETENCIAS:

- Visión y pensamiento estratégico
- Capacidad de Análisis y síntesis
- Comunicación Oral y Escrita
- Agresividad en ventas
- Solución de Problemas
- Capacidad de negociación
- Relaciones Interpersonales
- Trabajo en equipo
- Auto dirigido
- Liderazgo
- Tolerancia a la Frustración

BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Pertenecer a una empresa Líder en el rubro.
- Asignación Familiar