Analista de atracción y selección / Temporal 3 meses Callao - Talento

Descripción de la oferta

Vendomática, empresa del grupo Arcacontinental en Perú, es una compañía líder en ofrecer servicios de retail autoatendido a través de máquinas expendedoras y micromercados, así como servicios de mantenimiento y logística en equipos de frío, se encuentra en búsqueda del talento más calificado para cubrir la posición de : Puesto: Analista de Talento (atracción y selección) ¿Qué requerimos? Formación universitaria completa (mínimo egresado) de las carreras de Psicología, Psicología Organizacional o Gestión Humana (indispensable) Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de atracción, selección e incorporación de personal de nivel operativo y mandos medios (Asistente o Analista) Experiencia reclutando tecnicos (deseable) Conocimientos sólidos en gestión del talento y entrevistas por competencias Nivel intermedio de Ms Excel Nivel usuario en uso de plataformas ATS y/u otras plataformas de procesos de RRHH y/o administración de personal Contar con una computadora (laptop o escritorio) funcional, celular y conexión a internet estable para realizar sus labores. ¿Qué competencias buscamos? Enfoque en los resultados Enfoque en los colaboradores Enfoque en el cliente Transparencia ¿Cuáles serán tus principales funciones? Atender, gestionar y liderar los requerimientos de personal de nuestro negocio de equipos de frío Diseñar, ejecutar y coordinar los procesos de atracción y selección de posiciones operativas y mandos medios para garantizar el nivel de cobertura y servicio interno Ejecutar las políticas corporativas de reclutamiento y selección interna y externa, para asegurar un proceso de evaluación y selección objetivo Realizar las convocatorias a través de las fuentes internas y externas, según la estrategia de atracción requerida para lograr captar el perfil necesario Realizar el filtro de los perfiles captados para seleccionar el más adecuado para el perfil de puesto Preparar y ejecutar las entrevistas de evaluación de personal para identificar las competencias requeridas para el puesto Coordinar las entrevistas técnicas con los jefes de vacantes para garantizar que las ternas presentadas sean evaluadas de forma objetiva y garantizar la selección de candidatos para cubrir la posición requerida Realizar las coordinaciones y programaciones de exámenes médicos, documentación, inducción corporativa, inducción de SST, onboarding y otros que se requieran para la incorporación del personal Reportar indicadores de cobertura, reclutamiento y selección a su jefatura inmediata, jefe de vacantes y gerencia de negocio con el fin de mejorar los procesos ¿Cuál es el horario de labores? Lunes a viernes en modalidad de 8 hrs por día (homeoffice) ¿Qué ofrecemos? Incorporación en planilla con los beneficios de ley del régimen general Utilidades Contratación inicial de 3 meses por demanda temporal Homeoffice

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 25 años

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, talent, talento

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Vendomática

Líderes en máquinas expendedoras y tiendas auto atendidas exclusivas para empresas. Formamos parte de Arca Continental.

Salarios