analista de reclutamiento y seleccion

Descripción de la oferta

Somos una de empresas relacionadas al rubro de construcción, y servicios mineros. Actualmente una de nuestras empresas se encuentra en búsqueda de la siguiente posición:
Analista de Reclutamiento y Selección - Construcción y minería (PISCO)
Requisitos:
- Profesional titulado de la carrera de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
- Experiencia de 4 años en adelante en posición similar, es imprescindible tener experiencia en el sector Construcción y/o minería
- Dominio de MS Office y herramientas de gestión de información.
- Experiencia en arranques de obra, participación en procesos de licitación de obras privadas y públicas, análisis de escalas salariales por proyectos y actualización de descriptivos de puestos.
Condiciones:
- Lugar de trabajo: Pisco - Presencial
- Horario: De lunes a viernes de 08:00 am a 06:00 pm Sabado: 08:00 am a 13:00pm
-  Sueldo competitivo acorde al mercado
- Planilla completa con todos los beneficios desde el primer día
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES.
Identificar las necesidades de personal para proyectos específicos y a largo plazo. en el sector de la construcción.
Diseñar y publicar anuncios de empleo.
Realizar entrevistas y evaluar candidatos para asegurar la idoneidad y la alineación con los valores de la empresa.
Coordinar pruebas técnicas y evaluar las habilidades de los candidatos en función de los requisitos del puesto.
Realizar verificaciones de referencias y antecedentes.
Identificar las brechas de habilidades en el equipo actual y diseñar programas de capacitación.
Coordinar y proporcionar formación técnica y de seguridad en el lugar de trabajo.
Colaborar con los gerentes de proyecto para prever las necesidades de personal a corto y largo plazo.
Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
Mantener registros de empleados y gestionar documentación relacionada con recursos humanos.
Cumplimiento de los controles establecidos por el sistema de gestión antisoborno.
Realizar el control posterior de los profesionales contratados en cada obra.
Reemplazar a los profesionales con la debida anticipación y evitar penalización. Habilidades:
Trabajo en equipo.
Proactividad e iniciativa.
Desarrollo de personas.
Orientación a resultados.
Planeación y Organización.
Liderazgo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONES RAMIREZ EIRL

Ramirez Group cuenta con mas de 7 años en el mercado de la region de ICA (PISCO) liderado por jovenes profesionales. Realizamos proyectos de construccion civil, estructuras metalicas y alquiler de equipos y maquinarias.