Analista de Recursos Humanos Manejo de Power BI Rubro Agro - Sede Pisco

Importante empresa del sector - Pisco, Ica

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo

Perfil de Puesto: Analista de Recursos Humanos (Agroindustrial Power BI / Power View) Área: Recursos Humanos Reporta a: Jefatura / Gerencia de Recursos Humanos Sede: Campo / Planta / Administración Objetivo del Puesto Analizar y gestionar la información de Recursos Humanos del negocio agroindustrial, transformando datos operativos y administrativos en indicadores de gestión que permitan una adecuada toma de decisiones, mediante el uso de Power BI y Power View, contribuyendo al control de dotaciones, productividad, costos laborales y gestión del talento en campo y planta. Funciones Principales Desarrollar y administrar dashboards de RR.HH. agroindustriales en Power BI y Power View (dotación de campo y planta, rotación estacional, ausentismo, productividad por cultivo/lote, horas hombre, costos laborales). Analizar información de personal permanente, temporal y de campaña agrícola. Automatizar la consolidación de bases de datos provenientes de planillas, tareo, asistencia, contrataciones masivas y ERP agroindustriales. Elaborar reportes de seguimiento para campañas agrícolas y picos operativos. Brindar soporte analítico a los procesos de reclutamiento masivo, capacitación operativa, desempeño, clima laboral y compensaciones. Generar reportes para auditorías laborales y cumplimiento normativo (SUNAFIL, certificaciones sociales, entre otros). Asegurar la calidad, confidencialidad y trazabilidad de la información de RR.HH. Proponer mejoras en la gestión de indicadores de personal en campo y planta. Coordinar con jefaturas de campo, planta y administración para el levantamiento de información y necesidades de reporte. Requisitos del Perfil Profesional de Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en análisis de RR.HH., deseable en empresas agroindustriales o de operación intensiva. Dominio de Power BI (modelado de datos, DAX, dashboards). Manejo de Power View para análisis visual de información. Excel intermedio/avanzado (Power Query, tablas dinámicas). Deseable experiencia con sistemas de tareo, asistencia, planillas agrarias o ERP agroindustriales. Conocimiento de gestión de personal agrario y regímenes laborales del sector (deseable). Competencias Clave Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Capacidad para trabajar con información operativa y de campo. Organización y manejo de grandes volúmenes de datos. Comunicación efectiva con equipos operativos y administrativos. Confidencialidad y criterio profesional. Adaptabilidad a contextos de campaña y alta demanda operativa. Indicadores de Gestión (KPIs) Exactitud y oportunidad de reportes de dotación y costos laborales. Control de rotación y ausentismo en campañas agrícolas. Nivel de automatización de reportes operativos. Soporte oportuno a la toma de decisiones de campo y planta.

Requerimientos