Analista de remuneraciones / Callao

Descripción de la oferta

Newrest es una empresa transnacional dedicada al rubro del catering, expandiéndose actualmente en más de 53 países y presente en el Perú desde hace 16 años. Orientados hacia la gastronomía, mantenemos nuestras operaciones en catering aéreo, concesiones, retail y prestaciones en sitios remotos, abarcando en este último servicio de alimentación, mantenimiento y hotelería.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones – Callao con el siguiente perfil:

REQUISITOS:

Titulado o bachiller en gestión de recursos humanos, contabilidad, administración o ingeniería industrial.

Experiencia de 2 años desempeñando funciones de Analista de Remuneraciones en empresas de servicios, preferentemente multinacionales de alimentación.

Experiencia procesando varias cuentas/clientes.

Experiencia manejando nóminas de más de 1000 colaboradores.

Manejo de MS Excel a nivel intermedio/avanzado.

Conocimientos de sistemas de nóminas.

Conocimientos en legislación laboral.

Disponibilidad para laborar de lunes a viernes (100% presencial).

Disponibilidad para laborar en Callao.

FUNCIONES:

Calcular la planilla de remuneraciones, beneficios sociales, pago de aportaciones e impuestos mensualmente, asegurando el abono respectivo.

Gestionar el abono correspondiente de las tarjetas de alimentos.

Asegurar el correcto proceso de cese del personal que abandona el trabajo o se encuentra dentro del periodo de prueba.

Realizar el pago de liquidaciones de beneficios sociales en la plataforma de bancos.

Validar el sistema pensionario de los colaboradores (AFP – ONP).

Validar las estructuras remunerativas (sueldo básico, movilidad y vales de alimentos) del personal nuevo.

Solicitar a Edenred la apertura de tarjetas de alimentos del personal nuevo y la carga de montos.

Verificar que los descansos médicos y subsidios hayan sido cargados al sistema de planillas por parte de Bienestar Social.

Gestionar el correcto y oportuno pago, de acuerdo con ley, de los beneficios sociales (CTS, vacaciones, utilidades, gratificaciones, etc.).

Visitar las operaciones remotas de acuerdo con el cronograma estipulado y/o por necesidad de la empresa.

Brindar apoyo en las actividades que su inmediato superior le asigne.

BENEFICIOS:

Pertenecer a una empresa sólida.

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

Alimentación cubierta al 90%.

Salario acorde al mercado.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: analyst

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de Newrest Peru SAC

Creada en el año 1996 con el nombre de Catair y fundada por sus Presidentes actuales, Olivier Sadran y Jonathan Stent-Torriani, Newrest es la única gran empresa de catering activa en todos los segmentos relacionados con la restauración y con la hostelería, entre los que se incluyen el catering aéreo, la restauración de pago, el duty-free a bordo, la restauración social, las bases de vida y los servicios de soporte, el catering ferroviario, las concesiones de restauración en aeropuertos y autopis...

Creada en el año 1996 con el nombre de Catair y fundada por sus Presidentes actuales, Olivier Sadran y Jonathan Stent-Torriani, Newrest es la única gran empresa de catering activa en todos los segmentos relacionados con la restauración y con la hostelería, entre los que se incluyen el catering aéreo, la restauración de pago, el duty-free a bordo, la restauración social, las bases de vida y los servicios de soporte, el catering ferroviario, las concesiones de restauración en aeropuertos y autopistas.

Con más de 32.000 empleados repartidos en 49 países y un volumen de negocios gestionado de 1,9 mil millones de euros en el ejercicio 2017-18, Newrest es también la primera mayor compañía de catering aéreo independiente del mundo.

Al cierre del ejercicio 2018 (septiembre), el capital del Grupo era propiedad de sus directivos al 94,58% (340 colaboradores). El capital restante está en manos de: Private Equity Funds (3,5%) y Private Investors (1,92%).

Newrest apuesta por un constante proceso de mejora y de innovación para sus clientes, por el bienestar y el progreso de sus empleados y directivos, por el desarrollo sostenible y duradero de la empresa y por el total respeto de los valores sociales y medioambientales en todas sus actividades.

Salarios