Asistente de Jefatura de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Buscamos Asistente de Jefatura de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Esta persona será responsable de liderar iniciativas dentro del departamento de Recursos Humanos de la empresa, con el objetivo de garantizar el bienestar de los empleados y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Esta posición requiere una persona altamente motivada, que tenga habilidades de liderazgo y sea capaz de trabajar de forma autónoma en un entorno de ritmo rápido.

FUNCIONES DEL TRABAJO:
Gestionar y supervisar las actividades diarias del departamento de Recursos Humanos, incluyendo la orientación a nuevos empleados, el mantenimiento de registros de empleados y la coordinación de la evaluación del desempeño.
Apoyar a la jefatura de RRHH para identificar y abordar problemas relacionados con el área.
Asegurarse de que se mantienen los registros necesarios de los empleados y que se cumplen todos los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la gestión de los recursos humanos.
Gestionar y mantener las políticas de Recursos Humanos de la compañía y aplicarlas de manera consistente en toda la empresa.
Desarrollar y facilitar la formación y el desarrollo para los empleados, según sea necesario.
Realizar otras tareas relacionadas con Recursos Humanos, según sea necesario.

REQUISITOS:
Licenciatura en Ingeniería, Recursos Humanos, Administración de empresas o campo relacionado.
5 años de experiencia en roles de Recursos Humanos.
Experiencia en liderar equipos y en la elaboración de políticas y procesos.
Conocimiento sólidos y demostrables de las leyes y regulaciones laborales y negociación.
Capacidad para trabajar bajo presión, en un entorno de ritmo rápido y entregar resultados con calidad y atención al detalle.
Conocimientos sólidos y demostrables en manejo de software y ERP de Recursos Humanos.
Experiencia en elaboración de planillas mínima de 3 años.

HABILIDADES
Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bien con equipos multidisciplinarios.
Escucha activa o empatía.
Capacidad de aprendizaje y adaptación.
Capacidad de organización.
Gestión de equipos y talento para reducir al mínimo los conflictos, aumentar la confianza de los trabajadores y mejorar el ambiente en general de la empresa.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Ayer

Acerca de Tejidos San Jacinto S.A.

Nuestra empresa tiene mas de 100 años de actividad Textil en el Peru, su objetivo es ser empresa lider en tejido plano