Coordinador de mejora continua y certificaciones - Experiencia en agroexportadoras de mango y/o palta

Descripción de la oferta

Coordinador de mejora continua y certificaciones

Requisitos:
• Bachiller en agronomía, ingeniería Agrónoma, Ingenieria Industrial u otras carreras a fines
• Mayor a 2 años realizando funciones de implementación y certificación en campos propios y/o terceros.
• Mayor a 2 años gestionando mejoras continuas bajo metodologías conocidas.
• Conocimiento en implementación y certificación bajo las normas Global G.A.P., Grasp, Spring, Smeta, ISO 9001:2015.
• Conocimiento en interpretación de análisis de residuos por destino.
• Conocimiento en metodologías de mejora continua. Lean, Kaizen, PDCA.
• Conocimiento en elaboración de procedimientos, políticas, diagrama de flujo.
• Conocimiento en herramientas digitales, Power Bi, Google Sheet, Visio, Bizagi
• Contar con brevete para conducir automóvil o motocicleta.
• Experiencia en manejo de Excel y/o Power Bi
• Inglés nivel intermedio.

Funciones
• Sustenta y solicita a la gerencia general el recurso humano necesario para cumplir sus objetivos.
• Solicita a la gerencia general la entrega de contratos y adendas de los colaboradores a su cargo.
• Sustenta y solicita a la gerencia general los materiales, herramientas, insumos y/o equipos necesarios para desempeñar correctamente su función y la de sus colaboradores.
• Presenta a la gerencia general el (los) presupuesto (s).
• Solicita, revisa, aprueba u observa los informes de actividades de sus colaboradores.
• Recepciona desde la gerencia general la proyección de volúmenes por producto, variedad y certificaciones requeridas.
• Coordina con la jefatura de operaciones cualquier visita a los campos de productores, agentes de expansión agrícola y/o acopiadores; para realizar preauditorias.
• Entrega a su jefatura y a la jefatura de operaciones la lista integrada de los campos de productores, agentes de expansión agrícola y/o acopiadores, para el proceso de certificación Global G.A.P., Grasp, Spring, Smeta, etc.
• Envía a la gerencia general y a la jefatura de operaciones, el cronograma de implementación de las normas Global G.A.P., Grasp, Spring, Smeta, etc.; para los campos de productores, agentes de expansión agrícola y/o acopiadores.
• Implementa las normas Global G.A.P., Grasp, Spring, Smeta, etc.
• Envía a la gerencia general y a la jefatura de operaciones, el cronograma de toma de muestras para análisis de residuos.
• Coordina con el departamento de investigación y desarrollo agrícola la necesidad de realizar investigaciones.
• Envía a la gerencia general y a la jefatura de operaciones la lista de campos a certificar.
• Cotiza con los organismos de certificación.
• Envía al departamento de proveeduría la lista de campos que pasarán auditoría.
• Envía a los organismos de certificación los documentos requeridos para el inicio de las auditorias
• Envía a la gerencia general y a la jefatura de operaciones, las no conformidades encontradas en los procesos de auditoría.
• Monitorea constantemente con los organismos de certificación hasta la emisión de los certificados.
• Envía a la gerencia general los certificados originales emitidos por los organismos de certificación.
• Establece el cronograma anual de auditorias internas y externas en función a las necesaidades de la empresa y los tiempos de vencimiento de los certificados.
• Entrega a la gerencia general los balances de materiales, herramientas, insumos y/o equipos.
• Realiza el correcto llenado de todos los Due Dilliguence de los clientes, encargado por el área comercial o la gerencia general.
• Gestionar el levantamiento de información con las áreas involucradas, analizar, diseñar y documentar los procesos de la empresa utilizando herramientas tecnológicas.
• Velar por el cumplimiento de los requerimientos normativos.
• Coordinar con TI y las otras áreas para integrar los procesos en el ERP de la empresa.
. Diseñar e implementar planes de trabajo para proyectos de mejora continua y certificaciones, asegurando cronogramas, recursos y objetivos definidos.
• Organizar capacitaciones sobre mejora continua y gestión de calidad hacia toda las áreas de la empresa.
• Proponer e implementar soluciones tecnológicas que optimicen la eficiencia operativa, aseguren la trazabilidad y reduzcan errores en la gestión documentaria y procedimientos diarios.
• Promover la mejora de procesos visualizaciónes de nuestras herramientas digitales ( ERP, APP, DASHBOARD).
• Identificar, comunicar y mitigar riesgos asociados a los procesos vigentes.
• Coordinar con proveedores y clientes en temas relacionados con certificaciones y cumplimientos de procedimientos.
• Reportar avances y resultados de proyectos de mejora continua a la gerencia.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 24 y 40 años
• Licencias de conducir: A-I
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de  RH KALLPA E.I.R.L.

Es una consultora de recursos humanos brinda servicios de reclutamiento y selección, análisis de perfiles de puesto, evaluación de desempeño, planillas, cursos de recursos humanos