Coordinador de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

COORDINADOR DE ADMINISTRACION Por encargo de nuestro cliente buscamos al mejor talento para asumir el reto como COORDINADOR DE ADMINISTRACION Funciones: Gestionar los procesos de selección, contratación y retención del personal para las diversas áreas Planificar los procesos de selección de la FFVV en base a la proyección de demanda y asegurar cobertura en los PDV Garantizar la correcta asignación del nuevo personal para el PDV, brindando la documentación necesaria y los implementos básicos para el inicio de su labor Supervisar el debido cálculo de las planillas y llevar un adecuado control de los contratos laborales, boletas de pago, condición de trabajo, LBS , CTS Certificar el cumplimiento de los procedimientos establecidos para la ejecución del cese del personal en los plazos establecidos por ley y la organización. Tramitar la generación de seguros, eps, sctr y vida ley al personal nuevo. Administrar y monitorear el control de asistencia de todos los colaboradores Responsable de la adquisición de uniformes, materiales, herramientas y servicios, coordinando con el área de logística y legal de la empresa Manejo de la caja chica de la cuenta para gastos operativos y/o administrativos Coordinación con el Área de Bienestar Social temas de salud, accidentes, licencia de maternidad, licencia de paternidad, eventos de recreación y motivación desarrollo personal Organización y planificación de capacitaciones, cursos, charlas informativas al personal en cumplimiento de las leyes laborales sociales de seguridad y salud en el trabajo Coordinar con el área legal la atención de inspecciones y/o denuncias Laborales Sunafil Gestionar con el área legal las denuncias antes las malas prácticas realizada por la FFVV (indicio de fraudes y robos) Gestionar y notificar a los colaboradores llamadas de atención, memorándum o suspensión de acuerdo con los procedimientos administrativos y a solicitud de los lideres Velar por el buen clima laboral de la empresa. Brindar soporte, apoyo y asesoría al equipo administrativo a cargo, así como identificar oportunidades de mejora en la gestión a cargo. Requisitos: Profesional Universitario de las Carreras de; Administración, Ingeniería Industrial, Marketing Manejo de Office a Nivel Intermedio. Experiencia y Manejo en temas de; Recursos Humanos, Legislación Laboral, Técnicas y herramientas de ventas, administración y planificación estratégica. 2 años en posiciones similares y/o cumpliendo funciones similares. Beneficios: Sueldo acorde al mercado laboral Ingreso a planilla de con todos los beneficios de ley.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 4 horas (actualizada)