Coordinadora de Desarrollo Profesional - Tiempo Completo

Descripción de la oferta

Requisitos:
Formación académica:
• Título profesional en Educación Inicial, Psicología, Educación, o carreras afines.
• Deseable especialización o maestría en Gestión Educativa, Desarrollo Infantil o Educación Temprana.
• Cursos o certificaciones en liderazgo pedagógico, gestión del talento humano o formación docente continua.

Experiencia laboral:
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en docencia en educación inicial o estimulación temprana.
• Mínimo de 1 a 2 años de experiencia en cargos de coordinación, supervisión o acompañamiento pedagógico.
• Experiencia demostrable en diseño e implementación de programas de capacitación y mejora continua del personal docente y asistencial

Conocimientos específicos:
• Currículo y metodologías de educación inicial y estimulación temprana.
• Evaluación del desempeño docente.
• Diseño de planes de desarrollo profesional y estrategias de acompañamiento pedagógico.
• Normativa vigente del sector educativo.
• Gestión institucional y liderazgo pedagógico.
Competencias personales y profesionales:
• Liderazgo proactivo y trabajo colaborativo.
• Capacidad de planificación, organización y toma de decisiones.
• Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Ética profesional, empatía y compromiso con la infancia.

Funciones principales
1. Diseñar y ejecutar el plan anual de desarrollo profesional del personal docente y técnico.
2. Coordinar procesos de capacitación, mentoría y evaluación del desempeño del equipo.
3. Acompañar y retroalimentar las prácticas educativas, promoviendo la innovación y calidad pedagógica.
4. Supervisar la planificación y ejecución de las sesiones de estimulación temprana.
5. Identificar necesidades formativas y promover espacios de actualización profesional.
6. Elaborar informes técnicos, diagnósticos y propuestas de mejora institucional.
7. Fomentar un clima laboral positivo y la cultura de aprendizaje continuo.
8. Representar al centro en redes, eventos o proyectos vinculados al desarrollo infantil y la educación temprana.
9. Comunicación constante con los padres de familia.
10. Participar activamente en las actividades extracurrilares de la institución

Condiciones del puesto
• Jornada: Tiempo completo
• Ingreso a planilla
• Remuneración competitiva
• Buen clima laboral
• Capacitación constante

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 23 y 29 años

Palabras clave: experto, profesional, professional, expert

12 de noviembre (actualizada)

Acerca de RENOVARE TALLERES Y TERAPIAS

Renovare Centro de Desarrollo Infantil, es una empresa destacada y reconocida dentro de la ciudad de Trujillo, cuenta con 9 años de experiencia en el rubro. Brinda servicios de estimulación temprana a partir de los 3 meses de edad, así como intervención terapéutica a niños, adolescentes y adultos. Destaca por tener dentro su staff profesionales altamente calificados y por sus espacios acorde a la necesidad de sus clientes. Cuenta con 3 sedes en los diferentes distritos de la ciudad de Trujillo....

Renovare Centro de Desarrollo Infantil, es una empresa destacada y reconocida dentro de la ciudad de Trujillo, cuenta con 9 años de experiencia en el rubro. Brinda servicios de estimulación temprana a partir de los 3 meses de edad, así como intervención terapéutica a niños, adolescentes y adultos. Destaca por tener dentro su staff profesionales altamente calificados y por sus espacios acorde a la necesidad de sus clientes. Cuenta con 3 sedes en los diferentes distritos de la ciudad de Trujillo.