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Descripción de la oferta
Propósito:
Elaborar y liderar el plan de acción del área de ventas de la sede, bajar las metas comerciales al equipo y cumplir con los resultados de las metas comerciales.
Funciones:
Desarrollar estrategias de ventas, capacitación y seguimiento al personal de ventas, orientado al logro de objetivos y cumplimiento de metas mensuales por producto.
Hacer seguimiento constante y supervisar los resultados de los asesores comerciales para el logro de las metas.
Realizar el análisis de la data.
Informar el % de logro de las metas al área de GDH.
Supervisar y monitorear la gestión de base (llamadas, envío de información y tiempo óptimo de atención).
Buscar convenios empresariales, con la finalidad de generar leads para la captación de nuevos clientes.
Brindar herramientas al equipo comercial para lograr los objetivos del área.
Analizar los indicadores semanales de las ventas que se vienen efectuando.
Estar en constante búsqueda de canales de ventas; como también, estrategias de mejoras a fin de poder coordinarlo con las áreas correspondientes.
Dar y recibir información de parte de su equipo sobre la competencia y comportamiento del mercado.
Gestionar dentro y fuera del campus actividades, eventos o talleres vivenciales con el objeto de generar convocatoria de posibles prospectos.
Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su jefe inmediato.
Requisitos:
Superior Técnica o Universitaria completa en Administración, Comercial, Ventas, Comunicaciones o afines.
Experiencia mínima de 2 años en gestión de ventas, de preferencia en el rubro educativo.
Experiencia liderando equipos de ventas.
Experiencia en el sector educativo, retail, banca o servicios.
MS Office a nivel intermedio.
Manejo de algún ERP. (smart)
Cursos de liderazgo o coaching - manejo de personal (Deseable)
Cursos de ventas (Deseable)
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
Palabras clave: cambaceo, sales
Hace 2 días (actualizada)
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