Gestor del talento humano

Descripción de la oferta

Oportunidad: Únete a GARC Asesoría Empresarial como Gestor del talento humano. Tu rol será fundamental para el desarrollo y la optimización de nuestros recursos humanos. Funciones: 1. Coordinación e implementación de requerimientos de nuevo personal: identificación, análisis y gestión del proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de CVS, filtro telefónico, validación de información, entrevistas a nivel GTH, base de datos y presentación de informes psicolaboral en la elección de candidatos. 2. Diseño y ejecución de un programa de onboarding para nuevos empleados, con el objetivo de facilitar su integración a la organización y acelerar su productividad. 3. Brindar apoyo y orientación a los nuevos empleados durante sus primeros días y semanas en la empresa, asegurándose de que tengan las herramientas y recursos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva. 4. Entrega y explicación del RIT, política de antisoborno , código de ética , código de vestimenta al colaborador. 5. Elaboración del registro y seguimiento de asistencia, permisos y papeletas, generación de reportes quincenales y mensuales. 6. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos en el reglamento interno de la organización. 7. Promover y fomentar la cultura organizacional dentro de la empresa, asegurando que los valores y principios se reflejen en las acciones y comportamientos de los colaboradores. 8. Seguimiento y coordinación de las actividades relacionadas con el comité de seguridad y salud en el trabajo. 9. Implementación y realización de pausas activas y actividades de bienestar para promover el cuidado y la salud de los colaboradores. 10. Diseño y facilitación de talleres y programas de desarrollo de habilidades blandas para el crecimiento profesional de los colaboradores. 11. Coordinación de actividades de días festivos. 12. Coordinación y celebración de cumpleaños y eventos importantes de los colaboradores. 13. Planificación y seguimiento del programa Anual de capacitaciones. 14. Responsable del comité de Hostigamiento Sexual con el fin de identificar, prevenir y sancionar eficazmente si hubiera un caso de hostigamiento. 15. Coordinación con el área de SGI. 16. Cumplir y hacer cumplir con las políticas, procedimientos, etc. de nuestro sistema de Gestión Integrado. 17. Cumplir con la documentación requerida por el Administrador SGI en temas de Calidad y Antisoborno. 18. Custodia de la documentaciónde los colaboradores. Requisitos: Bachiller o titulado de Administración, Psicología o afines Experiencia previa en gestión de talento humano. Conocimiento de normativas laborales y políticas de recursos humanos. Capacidad para analizar y mejorar procesos de reclutamiento y desarrollo. Habilidades de comunicación y negociación. Beneficios: Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Contarás con oportunidades de crecimiento profesional. Una cultura de trabajo que valora la innovación y el compromiso. Únete a nosotros y contribuye al éxito de GARC Asesoría Empresarial. ¡Tu experiencia y habilidades serán un valor añadido para nuestro equipo!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de GARC Asesoría Empresarial

Empresa dedicada a brindar asesoría especializada enfocada en temas de gestión empresarial, a través de un soporte profesional adecuado y de herramientas tecnológicas eficientes.

Salarios