Jefe de desarrollo del asesor Maestro Chincha - Recursos humanos
FALABELLA CORPORATIVO PERÚ - Chincha Baja, Ica
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Descripción de la oferta
JEFE DE DESARROLLO DEL ASESOR
MAESTRO CHINCHA
Ica, Perú (Presencial en tienda)¿Apasionad@ por la gestión humana?En Sodimac buscamos a nuestr@ próxim@ JEFE DE DESARROLLO DEL ASESOR para sumarse a la GERENCIA DE TIENDA. Tu principal responsabilidad será Asesorar al Gerente y líderes de tienda sobre el cumplimiento de políticas, procesos de gestión de personas y normativa laboral vigente.¿Qué desafíos encontrarás en esta posición? (Descripción del cargo)-Cumplir con el cronograma de actividades del área de Gestión de personas y Sostenibilidad
-Gestionar el proceso de selección interna y externa con el equipo centralizado.
-Ser embajadores de la Marca Empleadora: participando en ferias, Talleres de construyendo empleabilidad y participando de manera activa en redes laborales.
-Asegurar el despliegue de los programas de capacitación anual como programa Omnicanal, habilidades blandas y auditables. Analizar los resultados de este despliegue
-Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño de tienda y velar por el cumplimiento de cada una de las etapas que los componen. Asegurarse que la etapa de feedback sea oportuna
-Liderar las reuniones con los diferentes equipos de tienda en tienda bajo los lineamientos establecidos desde la Oficina de apoyo
-Ejercer un rol activo como consejero e investigador de las consultas y denuncias realizadas por los asesores por los diferentes medios del canal de integridad
-Liderar y asesorar a los líderes y asesores sobre la correcta aplicación del control disciplinario de acuerdo a los procedimientos, reglamentos internos y normativa laboral vigente.-Monitorear y coordinar con Bienestar y Salud Ocupacional el seguimiento de los exámenes médicos ocupacionales, casos de salud, restricciones y cambios de puesto, entre otros. Así como realizar el seguimiento y comunicación de los casos sociales.
-Atender oportunamente los requerimientos e inspecciones de las diferentes auditorías internas y externas (MINTRA, Sunafil, Municipalidades).
¿Qué esperamos de ti?- Que seas Bachiller en la carrera de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, o carreras afines.
Selección, Capacitación, Desarrollo, Beneficios, clima, cultura y sostenibilidad(deseable)
- Que cuentes con experienciade 3 años en el área de recursos humanos, de preferencia en empresas retail, o experiencia mín de 2 años como Generalista de RRHH o 3 años como Asistente de RRHH en empresas retail
- Que domines conocimientos de Legislación Laboral
- Que conozcas sobre Administración de Personal, Seguridad y Salud en el TrabajoHaremos mejor equipo si...- Cuentas con conocimientos o experiencia en Selección, Capacitación, Desarrollo, Beneficios, clima, cultura y sostenibilidad(deseable)
Con la ExperienciaSodimac disfrutarás de:
- Planilla desde primer día con todos los beneficios
- Descuentos en compras Grupo Falabella
- Línea de carrera y muchos más
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, advisor, asesor, docente, profesor, teacher, teachers, resources, human
Hace 4 días
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Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.
Acerca de FALABELLA CORPORATIVO PERÚ
Salarios
Operador/a
Media salarial
S/. 944 /mes
9 salarios
S/. 500
S/. 1.000
Cajero/a
Media salarial
S/. 1.025 /mes
7 salarios
S/. 1.025
S/. 1.025
Asesor/a de ventas
Media salarial
S/. 1.150 /mes
5 salarios
S/. 1.025
S/. 1.300
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