Sub Gerente de Servicio y Posventa

Descripción de la oferta

Somos la red de Concesionarios más grande del norte del Perú, representante de la marca líder en la venta de vehículos, repuestos, taller de mantenimiento y servicio técnico; nos encontramos en la búsqueda de un
Subgerente de Servicio y flotas altamente motivado y con habilidades excepcionales en el servicio al cliente y gestión de equipos.PERFIL:
- Título Universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Administración o carreras afines.
- Maestría en Administración, Gestión de Proyectos Mineros o afines.
- Especialización en Planeación Estratégica y/o en Gestión de Mantenimiento (Deseable)- Formación Gestión de Calidad y Gestión de Personas
- 3 años experiencia previa en el área de postventa automotriz, preferiblemente en un puesto de liderazgo o supervisión.
- Capacidad de gestionar presupuestos, analizar métricas de rendimiento y optimizar procesos.
- Amplio conocimiento de los procesos de taller, incluyendo servicio técnico, garantías y repuestos.
- Manejo de Excel nivel Avanzado
- Licencia de conducir válida y disponibilidad para viajar según sea necesario.

COMPETENCIAS:
- Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos, con la capacidad de
motivar y guiar al equipo hacia la excelencia.
- Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas
con los clientes y el personal interno.
- Orientación al cliente, con un enfoque en la satisfacción y retención de los mismos.
- Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para tomar decisiones
efectivas.

FUNCIÓN PRINCIPAL:
Coordinar, gestionar y optimizar todas las actividades relacionadas con el servicio de mantenimiento y gestión de flotas de vehículos, asegurando la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia de la empresa.

BENEFICIOS LABORALES:
- Posibilidad de formar parte de una organización reconocida por su compromiso con la
calidad y la satisfacción del cliente.
- Oportunidad de liderar un equipo de Servicio en una empresa de renombre en la
industria automotriz.
- Ambiente de trabajo estimulante y colaborativo.
- Atractivo paquete salarial y beneficios
Bono de Alimentos: (10% de la remuneración básica)
Capacitaciones por parte de la Marca
Gratificación
CTS
Participación en Utilidades¡Si adjuntas tu CV actualizado a tu postulación, nos comunicaremos muy pronto!
Recuerda tener tu número actualizado en tu Perfil de Computrabajo

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• Licencias de conducir: A-II-B

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, service

Hace 20 horas

Acerca de Autonort

Inició sus operaciones en Trujillo el 1° de enero de 1998 autorizado por TOYOTA del Perú para brindar 3 tipos de Servicios: Venta de Autos, Venta de Repuestos y Servicio Técnico.

En 1999, amplía sus operaciones en la ciudad de Cajamarca, como representante de la marca TOYOTA. Ese mismo año, inicia un contrato de servicios de mantenimiento y suministro de repuestos con la empresa Minera Yanacocha SRL. contrato que actualmente se mantiene vigente.

En el año 2006, se apertura ...

Inició sus operaciones en Trujillo el 1° de enero de 1998 autorizado por TOYOTA del Perú para brindar 3 tipos de Servicios: Venta de Autos, Venta de Repuestos y Servicio Técnico.

En 1999, amplía sus operaciones en la ciudad de Cajamarca, como representante de la marca TOYOTA. Ese mismo año, inicia un contrato de servicios de mantenimiento y suministro de repuestos con la empresa Minera Yanacocha SRL. contrato que actualmente se mantiene vigente.

En el año 2006, se apertura la sucursal en Chimbote, para el año 2009 se inauguran las instalaciones en Barranca. Con el transcurrir del tiempo se aperturaron sucursales en Huaraz y Talara. Esta es una empresa sólida que le ofrece trabajo a más de 500 trabajadores.

Salarios