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  • Últimos 15 días 4.300
  • Último mes 6.313

Lugar de trabajo

Lugar de trabajo
  • Remoto 236
  • Presencial y remoto 356

Provincia

Ciudad

  • Calleria1

Experiencia

Experiencia
  • Sin Experiencia 2.812
  • 1 año 1.929
  • 2 años 1.538
  • 3-4 años 1.292
  • 5-10 años 512
  • Más de 10 años 23

Salario

Salario
  • Menos de S./750
  • Más de S./750
  • Más de S./1500
  • Más de S./3000
  • Más de S./6000
  • Más de S./10000

Jornada

Jornada

Contrato

Contrato
  • Contrato por Inicio o Incremento de Actividad 3.731
  • Contrato por Necesidades del Mercado 2.132
  • Contrato a Plazo Indeterminado 1.176
  • Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico 872
  • Contrato Intermitente 178
  • Contrato de Temporada 161
  • Contrato de Suplencia 46
  • Contrato Ocasional 39
  • Convenio de Prácticas 31
  • Contrato de Emergencia 18
  • Contrato por Reconversion Empresarial 11

Discapacidad

Discapacidad
  • Sí
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Somos una institución educativa dedicada a capacitar y preparar a nuevos profesionales en diversos sectores de la industria,
ofreciendo formación tanto presencial como virtual a nivel mundial. Actualmente, buscamos al mejor talento para el puesto de
Coordinador(a) de Recursos Humanos.

Requisitos:
- Egresado técnico y/o egresado universitario en administración, psicología,
contabilidad o carreras afines.
- Experiencia mínima de 04 años en posiciones como generalista y/o analista en Recursos Humanos
(deseable)
- Conocimiento en legislación laboral vigente
- Conocimiento en proceso de nóminas (planillas)
- Conocimiento de
administración de personal
- Conocimiento del sistema Buk (deseable)
- MS Office Intermedio
- Disponibilidad para desempeñarse
tiempo completo (48 horas a la semana con una hora de refrigerio)
- Vivir en zonas aledañas a Santa Anita

Responsabilidades:
-Registro y control de la asistencia del personal.
- Realizar altas y bajas en T-Registro, mantener actualizada base de datos.
-Elaboración y control de contratos.
- Calculo de planillas, gratificaciones, CTS, LBS.
- Armado de File de personal.
- Coordinar y ejecutar el reclutamiento de personal contratación.
- Coordinar la inducción de personal, dando acompañamiento y evaluación al
personal contratado durante el periodo de prueba.
- Gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño del personal en conjunto con los jefes de área correspondientes
- Atención y gestión de tramites de la SUNAFIL.
- Manejar los canales de comunicación
interna, haciendo difusión de los comunicados formales de la empresa.
- Cualquier otra función relacionada a su posición y otras tareas que su jefe inmediato indique.

Ofrecemos:
- Remuneración de S/. 2,000 soles
- Buen clima laboral
- Línea de carrera

Requerimientos

  • Educación mínima: Universitario
  • 2 años de experiencia
  • Edad: entre 22 y 28 años

15 de marzo (actualizada)

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Centro de Instrucción de Soldadura nace de la necesidad de formar a los nuevos valores en el mundo de la soldadura para proveer nuestros servicios de mano de obra calificada a las grandes industrias del Perú. Nacimos de la necesidad de formar a los nuevos valores en el mundo de la soldadura y de solucionar el déficit de mano de obra calificada para las grandes industrias del Perú. Hoy en día no solo capacitamos en áreas de soldadura o afines sino también brindamos servicios especializados relaci...

Centro de Instrucción de Soldadura nace de la necesidad de formar a los nuevos valores en el mundo de la soldadura para proveer nuestros servicios de mano de obra calificada a las grandes industrias del Perú. Nacimos de la necesidad de formar a los nuevos valores en el mundo de la soldadura y de solucionar el déficit de mano de obra calificada para las grandes industrias del Perú. Hoy en día no solo capacitamos en áreas de soldadura o afines sino también brindamos servicios especializados relacionados a todo lo estructural.

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