Jefe/a de Relaciones Labores y Compensaciones

Descripción de la oferta

Equans es el líder mundial en servicios multitécnicos, con más de 90,000 colaboradores en todo el mundo y cerca de 2,000 en el Perú. Estamos en constante crecimiento y buscamos personas con talento, motivación y compromiso que quieran desarrollarse con nosotros y contribuir a lograr los objetivos de nuestra organización. En este momento, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe/a de Relaciones Labores y Compensaciones, que se sume a nuestro equipo y aporte con su experiencia y energía. Funciones: Gestionar procesos disciplinarios, sancionadores y de desvinculación, en coordinación con el área Legal, garantizando el debido proceso y la correcta documentación. Representar a la empresa ante SUNAFIL, MTPE, Poder Judicial u otras entidades regulatorias, participando en inspecciones y fiscalizaciones. Diseñar e implementar estrategias preventivas de gestión laboral que mitiguen riesgos legales y contingencias laborales. Brindar asesoría a las diferentes gerencias sobre temas de legislación laboral, relaciones laborales y manejo de casos sensibles. Diseñar, administrar y actualizar la estructura salarial de la compañía, asegurando equidad interna, competitividad externa y alineamiento con la estrategia organizacional. Proponer y gestionar la Política Salarial y de Compensaciones, incluyendo su presentación al Comité Ejecutivo para aprobación. Analizar y proponer ajustes salariales, revisiones de bandas, promociones y movimientos internos, en coordinación con las áreas relacionadas. Gestionar y controlar el presupuesto anual de nómina y compensaciones, en conjunto con Finanzas. Desarrollar estudios de mercado salarial y benchmarks de compensaciones. Administrar beneficios laborales y sociales, evaluando su impacto económico y de atracción/retención. Supervisar los sistemas y herramientas de gestión de compensaciones, nómina y administración de personal, garantizando información confiable Desarrollar y monitorear indicadores clave (KPIs) de relaciones laborales y compensaciones (contingencias, costos laborales, equidad interna, desviaciones presupuestales). Requisitos: Profesional titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Derecho, Contabilidad o carreras afines. Maestría o especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Compensaciones (deseable). Contar con minimo 5 años en posiciones similares en Relaciones Laborales y/o Compensaciones. Dominio de idioma Ingles - Avanzado (Se evaluará). Manejo de indicadores de gestión (RRLL y C&B). Beneficios: Seguro EPS cubierto al 75%. Programas de capacitación y desarrollo profesional. Beneficios corporativos adicionales (bienestar, convenios, etc.). Línea de carrera. Equans Perú es una empresa reconocida con el Sello de Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación, y reafirmamos nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad en todos nuestros procesos. Si cuentas con alguna discapacidad, ¡no te límites y anímate a postular! Garantizamos un proceso justo, transparente y equitativo, velando siempre por la igualdad de tus derechos, en cumplimiento de la Ley General de la Persona con Discapacidad - Ley N° 29973, su reglamento N° 107-2015-MIMP y normas complementarias.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, relations, rrpp

Hace 22 horas (actualizada)

Acerca de EQUANS Perú

Equans es el líder mundial en servicios técnicos con oficinas en 20 países. Diseñamos y proporcionamos soluciones personalizadas para mejorar edificios, equipos técnicos, sistemas y procesos de nuestros clientes y apoyarles en la optimización de su uso.

Con casi 90.000 empleados altamente cualificados y una fuerte presencia geográfica, Equans pone la experiencia multitécnica al servicio de las transiciones industrial, energética y digital de las ciudades y territorios. Disponemos de e...

Equans es el líder mundial en servicios técnicos con oficinas en 20 países. Diseñamos y proporcionamos soluciones personalizadas para mejorar edificios, equipos técnicos, sistemas y procesos de nuestros clientes y apoyarles en la optimización de su uso.

Con casi 90.000 empleados altamente cualificados y una fuerte presencia geográfica, Equans pone la experiencia multitécnica al servicio de las transiciones industrial, energética y digital de las ciudades y territorios. Disponemos de excelentes conocimientos técnicos en diseño, instalación y mantenimiento de servicios, con una combinación única de competencias en HVAC, refrigeración y protección contra incendios, facility management, digital y TIC, eléctrica, mecánica y robótica.

La experiencia y el conocimiento en los negocios de nuestros clientes nos permite apoyarlos en su transición hacia la modernización y el desarrollo sostenible.

Salarios