Asistente de Reclutamiento y Selección / Recursos Humanos / Miraflores - Planilla + Beneficios Corporativos

Descripción de la oferta

Nuestro cliente, importante empresa con raíces profundas en la industria del cuidado automotriz con operaciones en Perú, Colombia y México. Contamos con 21 años de experiencia en alistamiento y lavado de todo tipo de vehículos. Se encuentra en búsqueda de un: Asistente de Recursos humanos. Requisitos: Estudios técnicos concluidos o universitarios en curso en Gestión de Recursos Humanos, Administración, Contabilidad. Experiencia desde 1 año en puestos similares. Experiencia desde 1 año en reclutamiento Masivo de 25 a 30 personas. Conocimiento en estrategias de reclutamiento. Manejo intermedio de Microsoft Office (especialmente Excel), plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Computrabajo, entre otros). Deseable conocimiento de sistemas de gestión de RR.HH. como BUK Conocimientos en administración de personal, incluyendo elaboración y control de contratos, gestión y actualización de legajos, así como control de asistencia y tareo. Manejo básico de planillas, boletas de pago, beneficios sociales y normativa laboral vigente (D. Leg. 728 o 1057, según régimen). Disponibilidad para trabajar en Miraflores en horario fijo de lunes a viernes (presencial) de 9:00 am a 6:00 pm y los sábados (remoto)de 9:00 am a 1:00 pm. Funciones: Coordinar con jefe de RRHH y área de Operaciones la necesidad de incorporar personal. Publicación de ofertas laborales en la diferentes plataformas y redes sociales. Búsqueda activa de candidatos y colocación de ofertas en puntos estratégicos de Lima. Entrevista a través de videollamada al postulante. Solicitar inclusiones SCTR para nuevo personal. Enviar al trabajador documento PDF inducción según perfil puesto. Solicitar llenado y firma formato Declaración jurada de datos y Declaración jurada de salud. Solicitar firma documento con recomendaciones de Seguridad y salud en el trabajo. Hacer firmar checklist de inducción RRHH, luego de dar toda la información. Recopilar toda la información y documentos completos del personal activo y cesado y organizarlos en archivos digitales. Control asistencia diaria de todo el personal a través de medios físicos o digitales . Llevar el control de novedades para planilla fin de mes y envío resumen para aprobación jefatura RRHH. Elaboración y actualización del tareo diario con la información diaria de las asistencias. Envío de el tareo para actualización y cuadre de base de datos del trabajador. Reunir y solicitar información relevante para su cese (Carta de Renuncia/Carta de no renovación/Carta de no superación periodo de prueba) . Corroborar la entrega del uniforme y otros implementos con Logística/Operaciones y/o el mismo trabajador. Envío de lista de trabajadores de baja al área de administración para que informen las novedades. Envío resumen semanal bajas al grupo INGRESOS Y CESES. Beneficios: Salario acorde al mercado. Ingreso a Planilla con todos los beneficios de Ley. Bono de Pasajes Oportunidad de crecimiento. Utilidades. Beneficios corporativos.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 2 años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, resources, human

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de Total Talent Human Resources

Somos un equipo de expertos, apasionados por crear soluciones únicas e innovadoras en el cambiante mundo de la fuerza laboral, manteniendo una cultura ética, inclusiva y humanista inspirados en el gran potencial de las personas y de las empresas.

En Total Talent HR buscamos a los mejores candidatos para los cargos requeridos por nuestros clientes, mediante una estrategia que combina diferentes herramientas y modalidades de reclutamiento y selección, lo que nos permite desarrollar u...

Somos un equipo de expertos, apasionados por crear soluciones únicas e innovadoras en el cambiante mundo de la fuerza laboral, manteniendo una cultura ética, inclusiva y humanista inspirados en el gran potencial de las personas y de las empresas.

En Total Talent HR buscamos a los mejores candidatos para los cargos requeridos por nuestros clientes, mediante una estrategia que combina diferentes herramientas y modalidades de reclutamiento y selección, lo que nos permite desarrollar un proceso ágil y de calidad.

Como socios estratégicos buscamos asesorar a nuestros clientes en la definición del perfil de la posición y sus competencias asociadas, en función de las características de la estructura y cultura de la organización y del nivel de la posición.

Mando Operativos.
Mandos Medios
Mandos Tácticos & Estratégicos
Mandos Gerenciales

Salarios