Se precisa Urgente
Empleo destacado
Asistente De Recursos Humanos
Inmobiliaria & constructora VIVALDI SAC
Lima, Lima
Hace 47 minutos
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Ciudad
Experiencia
Experiencia
- Sin Experiencia 1.596
- 1 año 912
- 2 años 473
- 3-4 años 287
- 5-10 años 97
- Más de 10 años 8
Salario
Salario
- Menos de S./750
- Más de S./750
- Más de S./1500
- Más de S./3000
- Más de S./6000
- Más de S./10000
Jornada
Jornada
- Tiempo completo 3.424
- Tiempo parcial 97
- Beca/Prácticas 45
- Por horas 8
Contrato
Contrato
- Contrato por Inicio o Incremento de Actividad 1.784
- Contrato por Necesidades del Mercado 690
- Contrato a Plazo Indeterminado 521
- Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico 312
- Convenio de Prácticas 70
- Contrato de Temporada 65
- Contrato Intermitente 57
- Contrato de Emergencia 30
- Contrato de Suplencia 25
- Contrato Ocasional 20
Discapacidad
Discapacidad
- Sí
- No
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S/. 2.000,00 (Mensual)
Hace 8 horas
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Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
Tiempo completo
Presencial
Buscamos un Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en VIVALDI SAC, con proactividad y con ganas de crecer profesionalmente.
REQUISITOS:
Experiencia laboral: 1 años en puestos similares (Asistente de recursos humanos, reclutamiento y selección)
Conocimiento en los distintos procesos de Recursos Humanos (selección, capacitación, administración de personal, Legislación laboral Desarrollo, Seguridad y salud en el trabajo, Clima, Cultura).
Estudios: Bachiller de la carrera de Psicología organizacional, administración, Ing. Industrial o carreras afines.
Excel intermedio.
Disponibilidad para laborar 48 semanales.
FUNCIONES:
Gestionar documentación para el ingreso del personal.
Realizar, actualización constantemente del MOF, así como velar por su adecuado cumplimiento
Control de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personal.
Realizar actualizaciónes de documentos del Comité de SST.
Elaboración de requerimientos de Sunat
Elaborar y mantener actualizados los files de los trabajadores
Elaborar y organizar actividades orientadas a la integración, identificación y motivación.
Programación de exámenes médicos para los nuevos ingresos.
Envíos de correos y solicitudes de SCTR, VIDA LEY, macros, y actualizaciones de planilla.
Cálculo de Beneficios sociales.
Elaboración de reportes, informes, propuestas, eventos, estrategias, mejoras para el área y personal, para gerencia y otras áreas a fines.
Elaborar cronograma y programación de reclutamiento, fijando plazos y tiempos.
Realizar las convocatorias correspondientes a través de las bolsas laborales online, instituciones educativas, entre otros.
Realizar entrevistas a los postulantes
Elaborar informes psicolaborales.
Otras funciones indicadas por su jefatura.
BENEFICIOS
Planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley completos. (Vacaciones, gratificaciones, CTS).
Línea de carrera.
Bonos.
REQUISITOS:
Experiencia laboral: 1 años en puestos similares (Asistente de recursos humanos, reclutamiento y selección)
Conocimiento en los distintos procesos de Recursos Humanos (selección, capacitación, administración de personal, Legislación laboral Desarrollo, Seguridad y salud en el trabajo, Clima, Cultura).
Estudios: Bachiller de la carrera de Psicología organizacional, administración, Ing. Industrial o carreras afines.
Excel intermedio.
Disponibilidad para laborar 48 semanales.
FUNCIONES:
Gestionar documentación para el ingreso del personal.
Realizar, actualización constantemente del MOF, así como velar por su adecuado cumplimiento
Control de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personal.
Realizar actualizaciónes de documentos del Comité de SST.
Elaboración de requerimientos de Sunat
Elaborar y mantener actualizados los files de los trabajadores
Elaborar y organizar actividades orientadas a la integración, identificación y motivación.
Programación de exámenes médicos para los nuevos ingresos.
Envíos de correos y solicitudes de SCTR, VIDA LEY, macros, y actualizaciones de planilla.
Cálculo de Beneficios sociales.
Elaboración de reportes, informes, propuestas, eventos, estrategias, mejoras para el área y personal, para gerencia y otras áreas a fines.
Elaborar cronograma y programación de reclutamiento, fijando plazos y tiempos.
Realizar las convocatorias correspondientes a través de las bolsas laborales online, instituciones educativas, entre otros.
Realizar entrevistas a los postulantes
Elaborar informes psicolaborales.
Otras funciones indicadas por su jefatura.
BENEFICIOS
Planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley completos. (Vacaciones, gratificaciones, CTS).
Línea de carrera.
Bonos.
Requerimientos
- Educación mínima: Técnico
Hace 3 días (actualizada)
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Acerca de Inmobiliaria & constructora VIVALDI SAC
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