Sr Recruiter - Home Care

Descripción de la oferta

Home Care Recruiter
Ubicación: Perú
Modalidad: Presencial 100% (On Site)
Tipo de contrato: Tiempo completo
Idioma requerido: Inglés B2+

Sobre el Rol
Estamos en la búsqueda de un/a Home Care Recruiter comprometido/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo. Esta posición es responsable de atraer, evaluar y contratar cuidadores, enfermeros y asistentes de salud domiciliaria calificados para apoyar a nuestros clientes.
El rol gestiona el proceso completo de reclutamiento (end-to-end), asegurando la contratación de profesionales empáticos que estén alineados con nuestra misión de brindar servicios excepcionales de cuidado en el hogar.

Responsabilidades Principales

Colaborar con los gerentes de contratación para comprender las necesidades de personal en servicios de cuidado domiciliario.
Crear y publicar ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales y plataformas comunitarias.
Buscar candidatos a través de networking, referencias y eventos de reclutamiento.
Realizar entrevistas iniciales para evaluar experiencia, competencias y ajuste cultural.
Coordinar entrevistas con los líderes de área y brindar retroalimentación oportuna a los candidatos.
Gestionar el proceso de oferta, incluyendo negociación salarial y onboarding.
Mantener el pipeline de candidatos y dar seguimiento a métricas de reclutamiento.
Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y políticas internas de la empresa.


Habilidades y Cualificaciones Requeridas
Experiencia

Mínimo 1 año de experiencia laboral profesional.
Experiencia reclutando enfermeros certificados y cuidadores es un plus.

Competencias Técnicas y Blandas

Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.
Capacidad para manejar múltiples prioridades en entornos dinámicos.
Conocimiento de ATS (Applicant Tracking Systems) y bases de datos de RR. HH.
Buen manejo del tiempo, organización y priorización de tareas.
Habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico.
Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).


Requisitos Adicionales

Inglés nivel B2 o superior (obligatorio)
Disponibilidad para trabajar 100% presencial
Orientación a resultados y trabajo bajo presión

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: senior, sr, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, casa, remoto, remote, teletrabajo, home, atencion, care

Ayer (actualizada)

Acerca de Apex America Perú

Somos Apex América

Somos líderes en BPO y Customer Experience en América Latina, fundados en 2003 por emprendedores argentinos.

Con más de 20 años de experiencia y +10,400 profesionales en 7 países, somos socios estratégicos de 60+ compañías globales. Creamos un polo tecnológico de excelencia para liberar el potencial humano y profesional de nuestros equipos, poniendo a las personas en el centro de todo.

Ofrecemos soluciones innovadoras en gestión de experiencia ...

Somos Apex América

Somos líderes en BPO y Customer Experience en América Latina, fundados en 2003 por emprendedores argentinos.

Con más de 20 años de experiencia y +10,400 profesionales en 7 países, somos socios estratégicos de 60+ compañías globales. Creamos un polo tecnológico de excelencia para liberar el potencial humano y profesional de nuestros equipos, poniendo a las personas en el centro de todo.

Ofrecemos soluciones innovadoras en gestión de experiencia del cliente, diseñando, implementando y gestionando soluciones end-to-end.

Nos enfocamos en entender las necesidades de los clientes, asegurando que cada interacción cuente, impulsando la lealtad de marca e ingresos de las compañías que confían en nosotros.

Salarios